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    1、貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于人事、勞動和社會保險工作的方針、政策和法規(guī)，負責(zé)全市人事、勞動和社會保險工作的宏觀規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)，編制全市人事、勞動和社會保險事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

    2、負責(zé)全市國家機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)編制的宏觀管理，研究制訂全市國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、工資分配的政策，編制全市國家機關(guān)和事業(yè)單位的人員計劃和工資計劃，負責(zé)市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)一發(fā)放的審核工作，綜合管理全市機關(guān)、事業(yè)單位工資基金。

    3、綜合管理全市國家公務(wù)員，負責(zé)在全市推行國家公務(wù)員制度，依法對全市各級行政機關(guān)的公務(wù)員實施行政管理。指導(dǎo)有關(guān)部門做好參照國家公務(wù)員制度管理工作。

    4、綜合管理政府獎勵表彰工作，研究制定政府獎勵制度，負責(zé)辦理以市政府名義進行的獎勵表彰工作。

    5、參與行政管理體制改革、機構(gòu)改革和企事業(yè)單位人事、分配制度改革，研究制訂事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、職員和工勤人員管理的政策并組織實施。

    6、負責(zé)全市各類專業(yè)技術(shù)人員和高級專家的管理，研究制定我市專業(yè)技術(shù)人員隊伍的建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和政策措施，歸口管理全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評聘工作，負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職稱制度改革和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價的綜合管理，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，負責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)選拔以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻專家的選拔管理，負責(zé)全市國外智力引進工作，歸口管理全市出國培訓(xùn)工作。

    7、負責(zé)全市人才資源規(guī)劃、開發(fā)和統(tǒng)計分析工作，制定人才流動和人才市場管理的配套政策，指導(dǎo)、規(guī)范全市人才市場，綜合管理市本級人才流動服務(wù)機構(gòu)和人才信息網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)全市大中專畢業(yè)生（除師范院校）的就業(yè)指導(dǎo)工作，研究制定有關(guān)人員調(diào)配政策并實施。
    8、負責(zé)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置與培訓(xùn)工作，負責(zé)軍轉(zhuǎn)工作政策落實情況的檢查、督促，負責(zé)軍轉(zhuǎn)干部隨遷家屬安置工作。

    9、負責(zé)全市國家公務(wù)員培訓(xùn)教育和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理工作。

    10、負責(zé)全市機關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和退休退職等管理工作。

    11、指導(dǎo)全市城鄉(xiāng)勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作，指導(dǎo)全市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作，制定職業(yè)介紹機構(gòu)的管理規(guī)劃并實施監(jiān)督，制定全市就業(yè)服務(wù)事業(yè)規(guī)劃和勞服企業(yè)發(fā)展政策并監(jiān)督實施。

    12、具體實施國家頒布的職業(yè)分類、職業(yè)技能標準和行業(yè)標準，綜合管理全市技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心和社會力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，負責(zé)管理在職職工技能培訓(xùn)及鑒定，負責(zé)管理下崗、失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作，組織實施勞動預(yù)備制度、職業(yè)資格證書制度，推行就業(yè)準入制度。

    13、負責(zé)組織實施調(diào)整勞動關(guān)系的法律、法規(guī)和政策，實施勞動合同、集體合同規(guī)則，組織實施企業(yè)職工工作時間、休息休假和女工、未成年工特殊勞動保護政策，依法行使國家人事勞動和社會保障監(jiān)督檢查權(quán)和行政處罰權(quán)。

    14、負責(zé)和指導(dǎo)人事勞動爭議處理工作，負責(zé)勞動合同、聘用合同鑒證和集體合同審核工作。

    15、負責(zé)企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作，指導(dǎo)企業(yè)深化內(nèi)部分配制度改革，組織實施企業(yè)工資指導(dǎo)線、工效掛鉤、最低工資標準、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配等政策，負責(zé)市屬國有企業(yè)主要負責(zé)人年薪制的實施工作。

    16、負責(zé)擬定和制定全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)保等社會保險的政策并組織實施和監(jiān)督檢查，組織實施社會保險服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃，組織建設(shè)全市勞動和社會保險信息網(wǎng)絡(luò)。

    17、承辦市政府交辦的其他事項。